Recruitmenttrabajos

Somos una empresa de investigación de consumidores con sede en Irlanda y realizamos proyectos en varios países del mundo. Actualmente, tenemos un proyecto en Perú y buscamos a una persona que nos ayude a reclutar a unos 60 consumidores en cualquier región del país. Para que se hagan una idea, el proyecto está dirigido a consumidores y consiste en: • Una encuesta de elegibilidad para determinar si los consumidores cumplen los requisitos para participar. • Si un consumidor cumple los requisitos para participar, le enviaremos una invitación con el enlace a la encuesta. La primera parte se realizará en una tienda y se le pedirá que compre un producto alimenticio. La segunda parte se realizará en casa, evaluand...

...Upwork/Fiverr/similar marketplace **Expertise necesaria**: - **Marketplace growth**: Two-sided network effects, chicken-egg problem - **Solopreneur psychology**: Pain points, behavior patterns, onboarding - **Performance marketing**: Paid acquisition, retention, LTV optimization - **Community building**: Early adopter cultivation, word-of-mouth **Responsibilities Q1-Q2**: - First 100 solopreneurs recruitment & onboarding - Agent success rate optimization (>80% milestone achievement) - Customer feedback loops & product iteration - Content marketing strategy (case studies, ROI proof) **KPIs críticos**: - User activation rate: >60% (complete first project) - Project success rate: >75% (achieve milestone 1) - NPS score: >50 - Month-over-month user grow...

Hola, solicitamos de una persona que actualmente viva en Puerto Rico para que nos ayude a reclutar a un arquitecto, a un pintor y a un gerente de mantenimiento del área de construcción/bienes raíces. Necesitamos que contesten una encuesta con duración máxima de 20 min hoy o máximo para el día de mañana. El presupuesto para ti es es de USD 80 y el presupuesto para cada una de las tres personas que nos ayudes a reclutar y que conteste la encuesta es de USD 35. Por favor contáctanos para mayor información, ¡muchas gracias! Saludos, Equipo Agape.

...Ubicación: Colombia - Tamaño de la empresa 100 - 200 empleados - posicion en empresa: Human Resources Manager Learning and Development Manager Training Coordinator Talent Acquisition Specialist Education Manager Corporate Training Manager Language Training Manager Sales Manager Business Development Manager Corporate Relations Manager Training and Development Specialist Learning Solutions Specialist Recruitment Manager Chief Learning Officer (CLO) Learning Experience Designer Employee Engagement Manager Training and Development Director Talent Management Specialist Organizational Development Manager Education Coordinator El tiempo es esencial en este proyecto, así que estoy buscando alguien que pueda comenzar a trabajar lo más pronto posible y podr&iac...

Estamos buscando a un desarrollador independiente para colaborar en la creación de una plataforma de coincidencia profesional similar a RippleMatch. Nuestro objetivo es conectar de manera eficiente a empresas con talento joven, simplificando el proceso de reclutamiento y mejorando la calidad de las coincidencias. Funciones Clave: Perfiles de Usuario: Creación de perfiles de usuario para empresas y candidatos, con información detallada y opciones de personalización. Algoritmo de Coincidencia: Desarrollo de un algoritmo de coincidencia que utilice datos específicos para realizar sugerencias precisas. Plataforma de Reclutamiento: Implementación de una plataforma donde las empresas puedan publicar oportunidades y los candidatos puedan buscar y apli...

Para completar tu trabajo necesitas haber introducido minimo 20 personas interwsadas en el puesto de ads manager y 20 personas en el puesto de comercial

Estimado Freelancer, Agape IMR somos una empresa dedicada al levantamiento de información/datos para Estudios de Market Research, con oficinas propias en México e India. Operamos en más de 70 países y estamos en fase de expansión. En este momento estamos iniciando nuestro proceso de recruitment, para entrevistar y contratar a uno o dos supervisores para un interesante proyecto que tendremos en España. PERFIL : persona bilingüe Español-Inglés que sea muy profesional (si tiene experiencia en reclutamiento para fieldwork será un gran plus) ,con actitud proactiva y total enfoque a resultados, que esté acostumbrado a operar con tiempos reducidos , que le gusten las relaciones públicas, el reporting y trab...

Proyecto--> programador .NET Senior --> 6 meses (con posibilidad de prolongación de contrato) Condiciones: 54k /año - posibilidad de trabajar 100% en remoto - España MINIMO 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES IMPORTANTE: Se requiere tener grado superior o formación universitaria reglada en España, y en el caso de no ser de España, que esté convalidada. Requisitos obligatorios: * Experiencia en el desarrollo de soluciones web receptivas y centradas en el usuario utilizando .Net C # y JavaScript Frameworks como React. * Experiencia en la creación y mejora de API web ASP.Net sólidas y escalables que se ajustan a REST. * HTML5, CSS3, SASS y Typescript * Familiarizado y en Pruebas unitarias con MSTest o N...

Selección de personal para puestos básicos, medios y gerenciales; con Psicotécnico incluído (estudio psicológico para evaluar las aptitudes y personalidad del postulante)

Necesito generar varios Templates psd 1080x1080, para empresa de reclutamiento y selección, formato PSD para Instagram. Yo tengo el manual de marca, tipografía y una línea gráfica definida. Necesito el PSD para poder editar solamente el texto.

ESTAMOS EN LA BUSQUEDA DE : de pagina web de alta calidad de la empresa 2. Creación de estrategias para la incorporación de clientes 3. Community Manager 4. Planificación y creación de estrategias de producción de contenido en diferentes plataformas. 5. Producción de video La empresa busca resultados para el pago a la persona que maneje todo el contenido, EL POSTULANTE DEBE PRESENTAR UN PLAN DE TRABAJO VIABLE Y CONCETRO PARA LA CONTRATACIÓN.

Relevium recruitment necesita ayuda con sus campañas de Email marketing

Se requiere que hable español Experiencia en PHP Objetivos: Desarrollar un minisitio basado en un plantilla para que una empresa pueda llevar los procesos de reclutamientos. Nosotros les daremos la plantilla de codecayon De aquí se modificará superficialmente a nuestros requerimientos La empresa podrá: • Publicar Vacantes • Llevar procesos de reclutamiento • Evaluar Candidatos Candidato: Calificar a posiciones Subir documentos Resolver dudas Pago para estudio socio económico. Se anexa archivo con plan de trabajo.

Definición de estrategias de conocimiento de cliente, captación, nurturing, segmentación de audiencias, scorings, e implementación de las mismas en la plataforma. Con experiencia de 1 año, certificación no imprescindible. Proyecto en Madrid. -- Definition of customer knowledge strategies, recruitment, nurturing, audience segmentation, scorings, and their implementation in the platform. With 1 year experience, certification is not essential. Project in Madrid.

Estamos buscando programadores motivados para trabajar en una variedad de proyectos desde el desarrollo web hasta el desarrollo móvil. Requisitos: Javascript (2+ años) CSS (2+ años) React (2+ años) Source Control (Git & GitHub) RESTFul APIs Mejor si también está familiarizado con lo siguiente Mongo Nodejs Docker AWS or GCP SASS / LESS React-Native El pago es $7,000 a $10,000 por semana dependiendo en su experiencia. Las horas de trabajo serán lunes a viernes de las 9 de la mañana hasta 5 de la tarde. Envíe un currículum y una carta de presentación para ser considerado para el puesto.

Este projecto es uno de varios. El primero es para manejar Facebook marketing, generando leads...uno de varios. El primero es para manejar Facebook marketing, generando leads de prospectos calificados en el area de Houston y alrededores para una empresa pequena de remodelacion de casas. El segundo projecto es para una emprsa pequena de telecomunicaciones que vende internet de fibra optica para negocios, telefonia VoIP y servicios de consultoria. El tercer projecto es de una empresa de "recruitment" parecida a una empresa "Outsourcing" como las conocen en Mexico. Todas estas empresas estan en Texas y el enfoque a los prospectos es en ingles consecuentemente se requiere del manejo del idioma al 100%. El candidato ideal esta en la CDMX ya que tambien hay operaci...

We are looking for freelancers with Digital Marketing knowledge to collaborate in a HeadHunting / Recruitment project. RESPONSIBILITIES: - Proactively seeking and sourcing Digital Marketing profiles for different European markets. - Organizing interviews with qualified candidates. - Follow-up on candidates - Updating the CRM database REQUIREMENTS: - High level of English (written). - Digital Marketing knowledge (SEM, Google Adwords, SEO, Social Networks, Analytics, etc.) - LinkedIn Premium Account - Based in Madrid WE OFFER: - Attractive variable retribution (OTE) - Working remotely from home - Opportunities for development in the recruitment industry - Face-to-face HeadHunting training with industry veterans

...medioambiente ante el profit? Ethikos es tu organización. Desde Ethikos 3.0 estamos buscando una persona que nos ayude a desarrollar y afianzar nuestro proyecto con ilusión, ética y creatividad en diferentes zonas del territorio Español. Sus áreas de responsabilidad serían las siguientes: Búsqueda de oportunidades para desarrollar el negocio Participación en nuestros proyectos de Ethical Recruitment &Headhunting Cultural fit process Colaborar en el desarrollo de los servicios de Training & Development Colaborar en el desarrollo y participación de nuestros proyectos sociales Trabajamos con nuevas metodologias orientadas a la gestión de personas. Buscamos a alguien que nos ayude a conectar bu...

Relevamiento del perfil del puesto Definición de la estrategia de búsqueda y fuentes de reclutamiento Publicación de avisos de búsqueda Filtro de cvs Screening telefónico Entrevistas de selección / entrevista por competencias Coordinación de entrevistas individuales o grupales Elaboración de informes de entrevistas e informe de gestión del proceso Coordinación de psicotecnicos y preocupacionales.

Se buscan personas para desarrollar apertura de mercado y generar recordación de Marca en países de América Latina y países con población Latina como Estados Unidos y Europa. Se trabaja sobre comisiones de las ventas que se generen y las afiliaciones que se logren, teniendo la posibilidad de generar ingresos residuales. Freelancers proactivos, visionarios y con excelente actitud.

Job description<br />Listing Info<br /><br />BairesDev is a company that provides a wide range of products and services within the IT industry specialized in software outsourcing solutions worldwide, including Argentina, Europe, America and Oceania. From HR recruitment to tailored software development, BairesDev fully meets the highest quality standards throughout all its activities. At BairesDev we focus on helping our customers to reach their strategic goals providing the perfect support to achieve them. Our vision and primary objective is to turn into one of the biggest IT companies in Argentina and Latin America having the most efficient procedures, the most talented professionals and the best cost-effective services.<br />Informática / Software, D...

...tomcat 7 y sobre sistema operativo Linux como servidor de pruebas. Adjunto los casos de uso de alto nivel (solo los casos de uso de sombra azul son los que necesito). Los primeros 4 casos de uso de sistema estan desarrollados del documento adjunto. I have about 10 cases of use of system for developing portlets in Liferay 6.2 GA2 , it is for an academic project . The business flow is about recruitment and performance evaluation . There is a pre- project development 4 other cases to start the first flow . It is being developed with spring 3 ( typical of liferay ) , boostrap 2.3, jquery along with AUI for certain components of Liferay , MySQL 5.5 , tomcat 7 and Linux operating system as a test server . Deputy use cases high level (only use cases are blue shade I need ). The fir...

Ajustar página principal y desarrollar 3 páginas derivadas de la principal, así como ligar un cuestionario con Zoho y usuarios subir cv

Desarrollo 4 sitios web, liga con zoho recruitment, configiuracion etiquetas meta, corrección sitio web actual

...boostrap 2.3, jquery junto con AUI para ciertos componentes de liferay, MySQL 5.5, tomcat 7 y sobre sistema operativo Linux como servidor de pruebas. Adjunto los casos de uso de alto nivel (solo los casos de uso de sombra azul son los que necesito). I have about 8 cases of use of system for developing portlets in Liferay 6.2 GA2 , it is for an academic project . The business flow is about recruitment and performance evaluation . There is a pre- project development 4 other cases to start the first flow . It is being developed with spring 3 ( typical of liferay ) , boostrap 2.3, jquery along with AUI for certain components of Liferay , MySQL 5.5 , tomcat 7 and Linux operating system as a test server . Deputy use cases high level (only use cases are blue shade I need ) . ...

...management. Gracias a metodologías de trabajo rigurosas y eficaces, a un equipo humano muy profesional, implicado y comprometido y a una política rigurosa de fidelización de nuestros clientes, nos hemos consolidado como una de las Consultoras de referencia en nuestro mercado. Nuestros clientes son compañías multinacionales de primer nivel a las que asesoramos de manera integral en sus procesos de recruitment, en España y a nivel internacional. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento consolidado de nuestra actividad, por lo que buscamos reforzar nuestro equipo con una colaboración regular con un/a: CONSULTOR FREELANCE Después de una formación en nuestras metodologías y prá...

...management. Gracias a metodologías de trabajo rigurosas y eficaces, a un equipo humano muy profesional, implicado y comprometido y a una política rigurosa de fidelización de nuestros clientes, nos hemos consolidado como una de las Consultoras de referencia en nuestro mercado. Nuestros clientes son compañías multinacionales de primer nivel a las que asesoramos de manera integral en sus procesos de recruitment, en España y a nivel internacional. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento consolidado de nuestra actividad, por lo que buscamos reforzar nuestro equipo con una colaboración regular con un/a: CONSULTOR FREELANCE Después de una formación en nuestras metodologías y prá...

SBHR se especializa en brindar un servicio de Reclutamiento y Selección pensado y planificado para cada cliente, acorde a su cultura organizacional, estrategia de negocios y necesidades. Todas las compañías buscan el mejor talento, SBHR aporta su propia perspectiva y experiencia como Headhunter en el mercado de la industria digital. ¿Cómo trabajamos? El Reclutamiento 2.0 es nuestra metodología, nos permite la búsqueda de candidatos en forma especializada, realizando una investigación profesional, y bien estructurada del mercado, indagando en empresas y distintos ámbitos de interés para el cliente, hasta encontrar al candidato indicado. Brindamos un excelente servicio y podemos lograrlo a través de la ...

... Algo sencillo, fácil de recordar, no muy saturado, pero muy atractivo. Algunos aspectos importantes son: Ondas de WiFi, WiFi, Alegria, Experiencia, Diferenciación,  Colores importantes: Azul, Verde. He estado revisando algunos websites para tener algunas ideas, me gustaría si pudieras echarles una mirada para más alternativas Logos: #6, #35, #36, #56, #74 (letra y colores), #105 Angel Logo Design #6, Angel Logo Design #16,  Ghost Angel Logo, Dribble Angels Consulting, Angelbox, Pandangel, Creative Labs, Sushi Heaven, TeaVinci

Buscamos una persona experta en project management y recruitment, que tenga experiencia en equipos virtuales.  El trabajo necesario consiste en reclutar personas para formar un equipo virtual según las tareas necesarias que se indicarán (gestión de WP, gestión de incidencias urgentes,..)

TRAMITES EN QUITO Hola, Mi buscando a alguien que me pueda ayudar con setenta simple en Quito. ¿Conoces a alguien que me puede ayudar?

Se busca un diseñador bajo la modalidad Freelance para la creación de: - Un Template Presentación PowerPoint Diseño de un template PowertPoint con elementos de gráficos para uso en Video instructivo (fuente, flechas, bullets, títulos, subtítulos, pie de fotos.) - Creación template Word Diseño de template word para uso en la realización de prá...Presentación PowerPoint Diseño de un template PowertPoint con elementos de gráficos para uso en Video instructivo (fuente, flechas, bullets, títulos, subtítulos, pie de fotos.) - Creación template Word Diseño de template word para uso en la realización de prácticas y laboratorios técnico. - Pa...

I’m launching a recruitment agency and want every piece of tech to behave like a single, well-oiled machine. My applicant tracking system will be JobAdder, and I need a system integrator who can connect it seamlessly to the rest of my tool-set so I can stay focused on sourcing talent instead of troubleshooting software. Here’s what has to work together: • Microsoft Outlook Calendar – clients and candidates must be able to pick a live slot that instantly appears in JobAdder and triggers confirmation emails. • Advertising websites – when I post a vacancy in JobAdder it should publish automatically on my chosen job boards and mirror on my website without extra clicks. • AI note-taking / transcription app – interview or meeting notes ca...

Role Overview We are seeking an experienced Freelance IT Recruiter who can help us close urgent technical positions efficiently. The ideal candidate must have strong sourcing skills, good communication abilities, and experience using various job platforms and recruitment tools. Key Responsibilities Understand job requirements and role expectations shared by the Hiring Manager. Source, screen, and shortlist candidates via LinkedIn, Naukri, Indeed, Social Networks, Talent Communities, References, etc. Conduct preliminary telephonic interviews and evaluate technical/communication fit. Coordinate interview scheduling with candidates and internal team. Maintain candidate pipeline and follow-ups till final selection & joining. Ensure timely closure of positions with quality pr...

I’m ready to hand off a blend of day-to-day admin work and light recruitment, and I’d like to partner with an India-based virtual assistant who knows the local talent market. Your regular rhythm will include keeping my calendar tidy, confirming meetings across time zones, and logging every change so nothing slips. Alongside this, you’ll maintain simple data sheets—think candidate trackers, interview notes, and a running archive of business documents—using Google Workspace or MS Office, whichever you prefer. The recruitment side is focused only on administrative roles (executive assistants, office coordinators, similar positions). I’ll share the role brief; you source resumes, pre-screen on basic fit, schedule interviews, and update me dai...

I’m looking for an HR partner who can own the entire recruitment and onboarding cycle for several mid-level roles we have opening up this quarter. Your focus will be to attract, assess, and smoothly integrate new team members while keeping hiring managers in the loop at every stage. You’ll work primarily through LinkedIn and Indeed—optimising job posts for each platform, sourcing passive candidates, and leveraging your network to keep pipelines healthy. Once applicants are in our funnel, I’ll count on you to perform initial screening calls, schedule and facilitate interviews, gather feedback, manage offer negotiations, and craft a concise onboarding plan so new hires hit the ground running. Experience with modern ATS tools and a data-driven mindset will se...

...urban planning, real estate project management end to end). - Proven experience in market/UX research or product discovery (B2B qualitative). - Strong **analysis and synthesis** skills (turning qualitative inputs into product recommendations). - Tool collection : having a Figma active account (for completing user journey map) Practical Details - Start date: ASAP - Estimated workload: < 1 week (recruitment, interviews, reporting) - Location: Remote (Spanish stakeholders) Interested? If you have experience in real estate market research and UX discovery with strong knowledge of the Spanish context, please reply with comparable project examples and your proposed approach (to recruit targets stakeholders) + budget...

...recruiter who can quickly identify and onboard qualified candidates. Your mission: find, approach, vet, and secure dealers or affiliate partners who can drive user acquisition and engagement across North America, Europe, Asia, LATAM, and Africa. Ideal candidate profile: • Strong background in iGaming, affiliate marketing, or digital entertainment • Proven experience in sales or partnership recruitment • Existing industry network or access to relevant communities • Ability to communicate clearly and professionally with B2B partners You may leverage channels such as LinkedIn, Telegram, industry forums, and personal contacts to reach qualified prospects. Deliverables: • Curated list of verified dealers/affiliates with contact details and qualification no...

I need an accomplished interviewer who can step in as an extension of our recruitment team and run objective, competency-based interviews for mid-level roles in the recruiting industry. Everything happens remotely, so proven skill with video platforms such as Zoom, Microsoft Teams or Google Meet is essential. What the work looks like — You receive a brief and a question framework from us. — You schedule or join a pre-set video call with each candidate. — During a 30-45-minute session you follow the structure, probe for depth, and keep the conversation neutral and bias-free. — Within 24 hours you send back a concise interview report that scores each competency and highlights red flags or standout strengths. Deliverables • Conduct remote, struc...

I’m an entry level professional focused on cloud and I want a recruiter who works in reverse: instead of filling positions for an employer, you will actively market me to companies that need cloud talent. My goal is to secure a good job: • help me identify which roles to go for and what’s best • apply to jobs and then help me prepare • Keep me updated with a brief weekly report of outreach, responses, and next steps. Acceptance criteria If you have a track record placing candidates in cloud roles and solid contacts inside tech companies, I’d like to start right away. Will also give commission and bonus. While applying please share what youll include in your services

FREELANCER RECRUITMENT – FLATVT COMPANY FLATVT is a newly established company looking to build our digital presence and marketing activities. We are seeking two talented freelancers to join our team and help us grow our online brand and advertising performance. Position: Social Media Account Manager (LinkedIn) Job Description: Set up, manage, and grow the company’s and founders’ LinkedIn accounts. Plan and create engaging content (posts, images, company updates, articles). Build brand visibility, grow professional connections, and increase engagement. Analyze performance and suggest improvements for communication strategy. Requirements: Experience managing LinkedIn or similar B2B social media platforms. Strong writing and storytelling skills in English....

...using tools like Google Analytics, Search Console, SEMrush, or Ahrefs. Prepare monthly SEO reports with performance insights and recommendations. (20% — Recruitment & Employer Branding SEO) Execute SEO strategies for OpsBridges’ recruitment division to enhance visibility for job postings and hiring services. Optimize career pages, recruiter profiles, and job descriptions for search relevance. Target industry-specific recruitment keywords (e.g., tech staffing, IT hiring, contract recruitment). Align SEO efforts with talent branding and lead generation campaigns. Report on organic reach, candidate engagement, and lead flow from recruitment pages....

Commission-Based UK Student Recruiter (Remote – UK Residents Target) Project Type: Ongoing Recruitment Collaboration Payment Type: Commission-Based Only (No Fixed Salary) Budget Range: £300 – £1,400 per enrolled student About the Role MC Study Ltd, a UK-registered education agency, is expanding its nationwide recruitment network and is looking for motivated individuals or small teams to help us recruit UK-based students for fully funded university courses through Student Finance England (SFE). You will work remotely and refer eligible candidates (aged 21–56, UK residents for 3+ years) who are interested in pursuing undergraduate or postgraduate studies. What You’ll Do Identify potential students in the UK through social media, WhatsAp...

I need a skilled freelancer to create an HR dashboard using my provided Excel file. The dashboard should include charts and graphs visualizing key HR metrics such as employee performance, attendance, and recruitment statistics. The final output should be clear, professional, and easy to navigate.

...professional** from Latvia with a strong background in **recruitment, onboarding, and performance quality management**. Over the past few years, I’ve worked in a dynamic environment where I handled end-to-end hiring processes, conducted info sessions for new employees, and monitored team performance to ensure excellent work quality. I’m passionate about helping businesses build effective teams and maintain smooth day-to-day operations. I’m detail-oriented, reliable, and proactive — someone who takes ownership of every task and delivers on time. Whether you need help with **recruitment, HR coordination, quality control, or administrative support**, I’m here to make your processes more efficient and organized. **What I bring to your team:** ...

I need a seasoned recruiter to help me fill one full-time, mid-level position. You will take the search from kickoff through signed offer. Scope of work • Clarify the role requirements with me and craft an attractive job description. • Post the vacancy on appropriate channels (LinkedIn, Indeed, niche boards, referrals). • Source, screen, and conduct initial interviews to assess culture fit and core skills. • Present a shortlist of 3–5 qualified candidates, complete with interview notes and reference checks. • Coordinate my final interview rounds and guide the chosen candidate through offer negotiation and acceptance. What I’m looking for • Demonstrated experience placing mid-level professionals in full-time roles; tell me about your recen...

Looking for Expert LinkedIn Sourcers – Executive Search Firm (Paris) I am building a remote sourcing team for an executive recruitment firm based in Paris, France. We work on confidential and high-level searches across various industries. I am looking for experienced LinkedIn sourcers or small sourcing teams who can deliver high-quality, relevant profiles. This is not about volume, but about precision, understanding, and quality of execution. Your mission: • Understand detailed job briefs • Search accurately and creatively on LinkedIn • Identify the right specialists and senior-level professionals • Deliver shortlists with clear, structured information Requirements: • Strong experience with LinkedIn Recruiter or Sales Navigator • Fluent ...

I’m building a specialist recruitment platform that connects nurses with hospitals, clinics, and other healthcare institutions. The project covers both a cross-platform mobile app for nurses and a web landing page that doubles as the entry point for employers. The nurse-facing app must let users create accounts, post and edit their CVs, manage every section of their professional profile, and receive real-time job alerts. Push notifications and in-app messaging should feel seamless and secure. On the employer side, I need a clean sign-up/login flow that leads to a dashboard where recruiters can browse candidates and filter them instantly by skills & qualifications, experience level, and location. Speed and intuitive navigation are essential—hiring managers should re...

I need four elegant, line-art portraits of my team—the Founder, Senior Consultant, Research Associate, and Intern—for a premium executive-recruitment website that leans minimalist yet warm. Clean facial close-ups are essential; they should feel modern, chic, and timeless rather than corporate, pairing graphic sophistication with genuine personality. Please keep the work primarily in black line on white or very light ground, but I’m happy to consider a restrained accent hue if it enriches the composition without breaking the site’s understated palette. Because the background question is still open, feel free to suggest transparent, muted gradients, or other minimalist treatments that preserve the overall serenity of the layout. Deliverables: • Four high...

Project Description: We are looking for an experienced HR recruiter based in France or Belgium to help us find commission-based s...required. • Ability to post job ads, screen candidates, conduct interviews, and present qualified profiles. • Knowledge of local job platforms such as Indeed, StepStone, LinkedIn, or LeForem. Responsibilities: • Post and manage job listings on relevant French and Belgian platforms. • Identify and interview potential sales candidates. • Provide weekly reports with shortlisted profiles and recruitment progress. We Offer: • Freelance collaboration with payment per qualified hire or milestone achieved. • Long-term opportunity to continue recruiting for our Europe team. Working languages: French, Dutch, and Englis...