PSICÓLOGOS Selección de Personal para importante proyecto de selección mes octubre, en consultora líder en el mercado.
REQUISITOS:
- Mínimo 3 años de experiencia en selección de personal
- Título otorgado por Universidad acreditada y reconocida por el estado
- Experiencia en tests proyectivos. Experiencia demostrable en Zulliger y Lüscher excluyentes
- Experiencia en Selección por Competencias
- Referencias de ejercicio en evaluación psicolaboral y selección
- Disponibilidad para trabajar algunas jornadas completas
- Disponibilidad para viajar dentro del país
DESEABLES:
- Certificación en técnicas de evaluación psicológica (capacitación, diplomados, etc.) y gestión/selección por competencias
- Experiencia en Procesos Masivos
- Experiencia en test directos y cognitivos
- Conocimientos en Sistema Comprehensivo
Contactos: enviar e-mail a akeith@uc. cl señalando "postulación psicólogo" en el subject, y respondiendo a las siguientes preguntas en el cuerpo del e-mail:
- Universidad y año de titulación:
- Años de experiencia en selección:
- Experiencia en evaluación (indicar tests, años y dónde ha trabajado):
- ¿En qué pruebas psicológicas tiene experiencia demostrable? (indicar años entre paréntesis para cada uno?)
- ¿Cuenta con certificación para alguna de ellas?
- ¿Tiene conocimientos en Sistema Comprehensivo?
- ¿Tiene experiencia en evaluación por competencias? (indicar si Assesment Centre y/o EEC, y años entre paréntesis para cada uno; señalar si tiene certificación)
- ¿Puede viajar dentro de Chile durante el mes de Octubre? Si las hay, ¿qué limitaciones de horarios/días/fechas específicas tiene?
- ¿Cuenta con experiencia en Procesos Masivos?
Señalar referencias (idealmente, tres) para selección de personal en el CV o el cuerpo del e-mail.
Honorarios dentro de valor mercado.
Cuento con experiencia en reclutamiento y selección de personal. Seleccionar y clasificar hojas de vida. Elaborar y publicar en diversos portales las posiciones. Citar y entrevistar a los candidatos. Aplicar pruebas psicométricas. Verificar referencias laborales. Elaborar informes. Presentar terna de candidatos.
Soy psicologo organizacional graduado, experiencia en procesos masivos de selección por 2 años, 1 año de experiencia como head hunter de cargos directivos y administrativos en Colombia, Soy una persona eficaz encontrando los perfiles y evaluándolos, tengo experiencia con el wartegg y rosach en mi ámbito académico. Tengo experiencia en entrevista por competencias, DISC y thomas para medición de habilidades gerenciales. Realizo assesment center tanto virtuales como presenciales.
Muchas gracias por su tiempo y quedo atento